A LIBERDADE RELIGIOSA NO AMBIENTE LABORAL E SEUS DESDOBRAMENTOS NA ESFERA JURÍDICA

Autores

  • Marcos Vinicius Novaes de Castro

Resumo

As atividades onde existe a convivência de duas ou mais pessoas de forma permanente ou que tenham uma frequência considerável ao ponto de se discutir qualquer assunto, seja no âmbito profissional ou outro que verse sobre o cotidiano do indivíduo, podendo ser político, financeiro, esportivo e pessoal, é com certeza um ambiente propicio ao aparecimento de conflitos, nos mais variados níveis. Com certeza neste tipo de ambiente, existem as mais diversas opiniões sobre assuntos distintos, e que em determinadas situações, as divergências entre essas opiniões tendem a exorbitar a simples defesa de posições e pensamentos. Quando o nível da discussão supera o simples debates de idéias, e o indivíduo passa a considerar o posicionamento filosófico, religioso, político, sexual e até mesmo esportivo do outro individuo como algo que não apenas irá confrontá-lo em suas opiniões mas, além disto, irá pôr em risco o seu direito de defendê-las ou manifestá-las, surge neste momento a intolerância que pode ser do mais variados níveis, mas com certeza, independentemente do nível que se apresenta, irá comprometer o diálogo e a convivência entre os agentes envolvidos. O ambiente laboral, pelas suas características, como convivência com outros indivíduos por um longo período de tempo e a subordinação a outro indivíduo, seu superior ou seu empregador, se torna um perfeito habitat para a proliferação de conflitos ou situações conflituosas com viés religioso, que testam a capacidade dos agentes da relação de emprego em gerir e conviver com a pluralidade de dogmas e práticas religiosas e que muitas vezes dão origem a inúmeros litígios judiciais.

Downloads

Publicado

2019-08-13

Edição

Seção

Resumos do Simpósio do Mestrado em Ciências das Religiões